孩子，请逼自己优秀，然后骄傲地生活

　　人员结构存在问题，人力资源没能合理安排利用。这至少可以带来三个好处：　　创造可教的观点的过程，可以帮助人们成为更好的领导者，让他们从日常运作中抽身而出，进行反省，更好地理解自己隐藏的假设，更好地理解组织，理解一般意义上的商业。